Sobre Nosotros
La Asociación de Usuarios del Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de El Queremal ASUAQ.
La Asociación de Usuarios del Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de El Queremal ASUAQ, es una Empresa Comunitaria legalmente constituida de Servicios públicos con personería jurídica avalada por el Departamento del Valle del Cauca y el Municipio de Dagua a través de la Resolución No. 181 fechada el 31 de agosto de 1999, la cual cumple con todos los requisitos para su conformación y funcionamiento; presta el servicio público de acueducto y se rige conforme a lo establecido en la ley 142 de 1994 LEY DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS, adoptando políticas y normas establecidas por las autoridades ambientales, urbanísticas y de control.
Constitución: Por Certificado No. S/N del 31 de agosto de 2004 Procedente de Alcaldía Municipal de Dagua, inscrito en esta Cámara de Comercio el 27 de septiembre de 2004 con el No. 3832 del Libro I, se reconoció personería jurídica por resolución número 181 del 31 de AGOSTO de 1999 de ALCALDIA MUNICIPAL DE DAGUA a: ASOCIACION DE USUARIOS DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DEL CORREGIMIENTO DE EL QUEREMAL VALLE EMPRESA COMUNITARIA DE SERVICIOS PUBLICOS. Sigla: ASUAQ.
Misión
Somos una asociación comunitaria enfocada en mejorar la calidad de vida de los habitantes del Queremal a través de la prestación del servicio de acueducto y la conservación del recurso hídrico.
Visión
Al 2030 seremos reconocidos como la primera asociación administradora del servicio de acueducto y alcantarillado en el Valle del Cauca que satisface las necesidades de la comunidad y contribuye a la conservación del recurso hídrico.
Objeto Social
OBJETIVO GENERAL: La asociación tendrá como objetivo principal el desarrollo social de la comunidad en el interés general de velar por la efectiva prestación del servicio de agua a la población en el radio de acción del sistema de acueducto y aunado a lo anterior realizará actividades, programas, proyectos, procesos con fines ecológicos y de protección ambiental.
Valores Institucionales
COMPROMISO: Los servidores tenemos la disposición para asumir como propios los objetivos estratégicos de la empresa de la cual somos parte.
LIDERAZGO: Es la capacidad de cada uno de nuestros funcionarios de generar y aceptar positivamente los cambios y desarrollo potencial de un equipo de trabajo enfatizando en la innovación y comprometiéndose a un objetivo común.
RESPETO: Reconocimiento de la legitimidad del otro para ser distinto a uno. Las y los servidores reconocemos como fundamental el respeto al otro, que permita la aceptación de la individualidad de cada ser y aceptando el valor inherente y los derechos innatos de cada individuo y de la sociedad.
LEALTAD: Cumplimiento de lo que dicen las leyes de la fidelidad y las de honor. Fidelidad en el trato o en el desempeño de un cargo. Las y los servidores de la empresa, desempeñaremos nuestra labor con lealtad a los principios fundamentales y defenderemos el desempeño de nuestra labor en defensa de los derechos fundamentales a la vida y la salud.
EFICIENCIA: Virtud y facultad de lograr un efecto determinado. Capacidad de acción para lograr un propósito con el menor uso de energía o de recursos. Las y los servidores tenemos la capacidad y la virtud individual y colectiva para desempeñar nuestra labor en defensa de la salud con eficiencia y efectividad.
RESPONSABILIDAD: Obligación de responder por los propios actos. Capacidad para reconocer y hacerse cargo de las consecuencias de las propias acciones.
AMABILIDAD: Disposición personal a cooperar con los demás, ser amigable y servicial. Las y los servidores tenemos el compromiso con la vida y la salud. Fortaleciendo nuestra labor con una atención basada en la amabilidad, dignidad, deferencia, interés y calidad.
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